Jika kita bisa berfikir logis, perusahaan besar biasanya jarang yang mengumumkan soal gaji yang akan diterima dalam lowonagn kerja yang diumumkannya.

Hal terkait gaji itu, biasanya akan jelas disampaikan pada saat interview antara pelamar dan perusahaan.

3. Lowongan Kerjanya Meminta Biaya Travel dan Pelatihan

Lowongan kerja, terkadang tak jarang ada jua yang langsung meminta biaya perekrutan kepada pelamar berupa biaya travel atau akomodasi lho!

Dan nanti -katanya- ketika sesampai di kantor perusahaan, semua biaya tadi akan diganti.

Modus ini bisa saja samar dirasakan calon pelamar, jika saja perusahaan yang kita lamar, berada jauh dari domisili pelamar.

Karena kita ingin cepet bekerja, ya sudah kita mau saja nombokin biaya perjalanan dan akomodasi yang diminta itu, untuk bisa langsung sampai ke perusahaan itu dan bekerja.

Bro, perjuangan pastilah perlu pengorbanan sih. Segala hal yang terkait pembiayaan perekrutam dari biaya perjalanan, penginapan dan makan calon pelamar biasanya tidak ditanggung Perusahaan.

Dan juga kebanyakan Perusahaan resmi juga tidak akan meminta sepeser biaya pun kepada calon pelamar perusahaannya sih.

4. Lowongan Kerjanya Melalui E-mail dan Situs Gratisan

Adakalanya, kita pasti merasakan keanehan, ketika berkorespodensi kepada pihak Perusahaan, dan menemukan akun e-mail perusahaan tadi menggunakan domain gratisan.

Nah biasanya domain perusahaan besar menggunakan jua e-mail dengan domain yang sama dengan situsnya.

Misalkan saja situsnya wadahkata.id melihat domainnya saja kita pasti tahu –hikss— jika domain ID bukan domain sembarangan, apalagi murahan.

Atau ya minimal Perusahaan besar biasanya menggunakan domain dot COM kek, domain-domain gampang yang mudah terverifikasi.

Nah dengan domain terkenal tadi, pastilah tidak sulit membuat akun e-mail sendiri, menggunakan nama email sesuai domain situs tadi.

Ya seperti akun email redaksi@wadahkata.id jelas situs dan e-mailnya, bukan? Dan nyambung dengan ketika browsing di laman domain web-nya tadi.

Dengan karakter alamat email dan situs Perusahaan tentu saja memudahkan kita, para apelamar kerja akan mudah meyakini lowongan kerja yang kita pilih, asli atau palsu?

Cara Menjauhkan Diri dari Informasi Lowongan Kerja Palsu

Nah jika kita masih saja penasaran terhadap lowongan kerja yang kita pilih itu, asli atau palsu, kita bisa deh mencoba dengan langkah detail lagi guna terus meyakinkannya. Seperti cara ini

1. Periksa Legalitas atau Jejak Digital Perusahaan

Hal yang harus kita lakukan, melampiaskan rasa penasaran kita itu yakni memeriksa profil perusahaan tadi via Portal resmi Ditjen AHU Kementrian Hukum dan HAM.

Jika memang perusahaan yang kita minati terdaftar, ya artinya Perusahaan itu bukanlah palsu atau abal-abal.

Lanjut baca? Klik nomor halaman ya!